违反竞业禁止有啥法律后果
- 律师解析
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1.竞业禁止的定义
竞业禁止是用人单位和劳动者达成的一种约定。
当双方解除或终止劳动合同后，在规定的竞业限制期限内，劳动者不能去与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务且存在竞争关系的其他用人单位工作，也不能自己开业去生产或经营同类产品、从事同类业务。
2.违反协议的责任
违约责任：
若劳动者违反竞业禁止协议，需要承担违约责任。
一般要按照协议的约定，向用人单位支付违约金。
而且，用人单位有权要求劳动者继续履行竞业禁止义务。
刑事处罚：
情节严重时，可能构成侵犯商业秘密罪。
例如，给用人单位造成重大损失的，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金；
要是造成特别严重后果的，会被处三年以上七年以下有期徒刑，同时处以罚金。
案情回顾:
小许原是一家科技公司员工，入职时与公司签订竞业禁止协议，约定离职后两年内不得在竞争单位工作或自行开展同类业务。小许离职后不久，小丽所在的竞争公司向其抛出橄榄枝，小许未抵制住诱惑前往工作。原公司发现后，认为小许违反竞业禁止协议，要求其承担违约责任。
案情分析:
1、小许与原公司签订了竞业禁止协议，离职后到竞争公司工作的行为违反了协议约定，需承担违约责任，应按协议约定向原公司支付违约金，且原公司有权要求其继续履行竞业禁止义务。
2、若小许的行为给原公司造成重大损失，情节严重，可能构成侵犯商业秘密罪，会面临刑事处罚。若造成一般重大损失，可能被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；若造成特别严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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