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工伤多长时间内报有效

#工伤认定 最新修订 | 2025-04-29
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律师解析
1.单位申报工伤认定的规定
依据《工伤保险条例》,当职工遭遇事故伤害,或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时,其所在单位有责任在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
不过,如果遇到特殊情况,单位可以向社会保险行政部门提出申请,经同意后,申请时限能够适当延长。
2.职工等自行申报工伤认定的规定
要是用人单位没有按照上述要求提出工伤认定申请,那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述,一般情况下,单位申报工伤认定要在30日内完成,特殊情况可延长;
而职工、其近亲属或工会组织自行申报工伤认定的时间则是在1年内。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤,其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位此举违反规定,而单位称存在特殊情况,已口头向社会保险行政部门申请延长申请时限,但未获明确答复。小朱遂打算自行申请工伤认定,双方就申请时限问题产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请,遇特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长。本案中单位未按规定时间申请且未获明确延长许可,存在违规。
2、若单位未按规定申请,工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,小朱有权依法维护自身权益。
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