工伤认定必须要在发生地吗
- 律师解析
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1.工伤认定的常规申请地点：
一般而言，申请工伤认定要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动保障行政部门提出。
其中，劳动合同履行地指的是劳动者实际开展工作的场所，而用人单位所在地大多是其注册登记的地址。
2.特殊情况的申请地点：
存在特殊情况，当用人单位的注册地和生产经营地不在同一个统筹地区，并且该单位没有在注册地为员工参加工伤保险时，员工可以在生产经营地进行工伤认定。
3.规定的目的及好处：
这样规定主要是为了方便劳动者申请工伤认定，同时便于认定机构调查核实情况。
举例来说，若劳动者在工作地受伤，在当地申请工伤认定，能及时收集事故现场的证据材料。
认定机构也可以更方便地走访了解，迅速掌握事故发生的真实状况，从而提高认定效率，切实保障劳动者的合法权益。
所以，工伤认定并非只能在事故发生地进行，符合上述规定的其他地点同样可以提出申请。
案情回顾:
小朱受雇于一家公司，工作地点在A市，而公司注册地在B市。小朱在A市工作时不幸受伤，小朱认为应在劳动合同履行地A市申请工伤认定，而公司则坚持要在用人单位所在地B市申请。双方为此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工伤认定可在劳动合同履行地（劳动者实际工作地）或者用人单位所在地（通常是注册登记地）的劳动保障行政部门提出申请。本案中，A市是劳动合同履行地，B市是用人单位所在地，两地都符合申请条件。
2、规定可在这些地点申请，是为方便劳动者申请及认定机构调查核实情况。小朱在A市受伤，在当地申请能及时获取相关证据，认定机构也能便捷了解真实情况，提高认定效率，保障其权益。所以小朱在A市申请也是合理的。
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