下班途中摔倒了算不算工伤
- 律师解析
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1.正常摔倒不算工伤：
通常，在下班途中单纯自己摔倒，这种情况不算工伤。
《工伤保险条例》明确指出，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才应当认定为工伤。
2.认定工伤的关键要素：
此规定包含两个关键要素。
其一为特定的事故类型，即交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等；
其二是非本人主要责任。
自己摔倒显然不符合这两个条件，所以不能认定为工伤。
3.特殊情况可申请认定：
不过，若因道路存在安全隐患等属于用人单位责任范围内的原因导致摔倒受伤，就另当别论了。
例如道路有坑洼却未及时修复，使得员工在下班途中摔倒。
这种情况下，员工可申请工伤认定，由劳动行政部门开展具体调查，根据实际情况判定是否属于工伤。
案情回顾:
小朱在下班途中不慎摔倒受伤，小朱认为自己是在下班路上受伤，应属工伤，向公司提出工伤认定申请。公司则认为，小朱是单纯自己摔倒，不符合工伤认定条件。双方因此产生争议，小朱遂进一步咨询相关法律事宜。
案情分析:
1、一般而言，依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中需受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才应认定为工伤。小朱单纯自己摔倒，不符合这一规定，通常不能认定为工伤。
2、不过，若有证据表明小朱摔倒是因道路存在安全隐患等用人单位责任范围内的原因，如道路坑洼未及时修复等，可申请工伤认定，由劳动行政部门调查判定是否属工伤。
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职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的；
申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。
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