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公安取保候审12个月解除了吗

#取保候审 最新修订 | 2025-04-29
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
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律师解析
1.取保候审期限及解除条件
一般来说,取保候审的最长时间为12个月。
当公安对犯罪嫌疑人采取取保候审措施达到12个月,并且嫌疑人在这期间没有违反相关规定,通常就会解除取保候审
2.解除手续与原因
解除取保候审时,司法机关会送达相应的法律文书。
解除的原因多样,比如案件侦查终结证据已收集充分;
或者是经过调查,发现证据不足,不符合起诉条件等情况。
3.解除后的案件处理
不过,取保候审被解除不代表案件就彻底结束了。
公安机关会依据案件的实际进展情况,做出不同处理。
可能会撤销案件,意味着嫌疑人不再被追究;
也可能将案件移送审查起诉,继续推进司法程序
4.嫌疑人注意事项
犯罪嫌疑人一定要密切关注案件后续动态,积极配合司法机关工作。
要是对解除取保候审存在疑问,或者觉得自己的权益受到损害,要及时咨询专业律师,通过合法的法律途径来维护自身权益。

案情回顾:

小朱因涉嫌一起盗窃案被公安机关采取取保候审措施。取保候审期限达12个月,期间小朱未违反相关规定。但公安机关解除取保候审时,小朱认为解除原因表述模糊,且担心案件未彻底终结会对自己产生不利影响,不确定后续是否还会被追究责任,于是对解除取保候审的决定存在疑问。

案情分析:

1、依据法律规定,取保候审最长期限为12个月,小朱未违反规定,公安机关在期满后解除取保候审符合程序。解除时应送达相应法律文书,且解除原因如案件侦查终结、证据不足不予起诉等应明确告知。
2、即便取保候审解除,案件并非一定彻底终结,公安机关可能有撤销案件、移送审查起诉等处理。小朱若对解除决定有疑问或认为权益受损,可咨询专业律师通过法律途径维权,并需关注案件后续动态,配合司法机关工作。
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违法解除赔偿金12个月封顶吗
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解除劳动合同赔偿金最多12个月么
劳动者月均工资超当地年度职工月均工资三倍的,经济补偿并非普遍适用连续十二个月的上限。经济补偿按三倍工资计算,但最多不超过十二年。若月均工资未达此标准,则不限于十二年期限。
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解除劳动合同经济补偿金最多12个月吗
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解除劳动合同前12个月的平均工资怎么算?
12个月的平均工资就用12个月的实发工资算数平均计算。工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
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