职务侵占罪无期徒刑如何认定
- 律师解析
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在职务侵占罪里，判定是否适用无期徒刑要考虑多方面因素：
1.侵占财物数额：
通常达到数额特别巨大标准，并且情节严重的，才可能判无期徒刑。
若侵占公司、企业等单位财物数额在100万元以上，就属于数额特别巨大。
要是满足数额特别巨大且存在其他严重情节，像侵占救灾、抢险等特定款物，就可能面临无期徒刑的判决。
2.行为人的主观恶性：
看其是否存在恶意侵占的故意、是不是多次实施侵占行为，以及在侵占财物后是否拒不退还。
如果存在这些情况，主观恶性较大，会增加判无期徒刑的可能性。
3.犯罪行为造成的后果：
要考量犯罪行为给单位带来的损失大小和影响程度。
若犯罪手段极其恶劣，让单位遭受重大经济损失，甚至导致单位倒闭等严重后果，也会加大判处无期徒刑的概率。
在司法实践中，不会只依据某一个因素来判定，而是会综合全案的证据，准确认定是否符合职务侵占罪判处无期徒刑的情形。
案情回顾:
小朱是一家企业的财务主管，利用职务之便多次侵占公司财物。经调查，其侵占财物数额高达150万元，属于数额特别巨大。而且小朱是恶意侵占，多次作案，拒不退还所侵占财物。公司因资金被大量侵占，面临重大经济损失，经营陷入困境。小朱认为自己只是暂时挪用，不应被认定为职务侵占罪。
案情分析:
1、从侵占财物数额看，小朱侵占150万元，已达到数额特别巨大标准。
2、其存在恶意侵占、多次作案、拒不退还等情节，主观恶性大。并且犯罪行为给公司造成重大经济损失，影响恶劣。综合全案证据，小朱的行为符合职务侵占罪的构成要件，其“暂时挪用”的辩解不成立，有可能被判处无期徒刑。
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