如果老板拖欠农民工工资怎么办
- 律师解析
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当老板拖欠农民工工资时，可通过以下途径解决问题：
1.协商解决：
农民工可直接与老板沟通，明确指出拖欠工资的行为违反了法律规定，要求老板及时支付工资。
在协商过程中，要保持冷静和理智，清晰表达自身诉求。
2.投诉举报：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会责令老板限期支付工资，若老板逾期仍未支付，农民工有权要求其加付赔偿金。
3.申请仲裁：
准备好劳动合同、工资条等相关证据，向仲裁委申请劳动仲裁。
仲裁委受理后会依法进行裁决，要求老板支付工资，还可能包括经济补偿等。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
5.申请法律援助：
农民工可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费为其维权。
农民工的工资受到法律保护，遇到工资拖欠问题时，要通过合法途径积极维护自身权益。
案情回顾:
小朱、小李等农民工受雇于某工地老板小胡。工程结束后，小胡却拖欠他们数月工资。小朱等人与小胡协商，要求支付工资并告知其行为违法，但小胡拒绝支付。小朱等人遂向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令小胡限期支付，然而小胡逾期仍未支付。小朱等人决定申请劳动仲裁。
案情分析:
1、老板小胡拖欠农民工工资的行为违反了《劳动法》等相关法律法规，侵害了农民工的合法权益。小朱等人与小胡协商不成后向劳动监察部门投诉，符合法律规定的维权途径，劳动监察大队责令小胡限期支付是依法履行职责。
2、小胡逾期不支付工资，应按照规定加付赔偿金。小朱等人申请劳动仲裁也是合法的维权方式，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，也可申请法律援助，通过合法途径维护自身权益。
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