工地包清工工人受伤算工伤吗
- 律师解析
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1.工伤认定基本情况
即便工地采用包清工形式，工人受伤仍可能被认定为工伤。
关键在于工人与施工单位是否存在劳动关系（包括事实劳动关系），只要存在，就受工伤保险条例保护。
2.可认定工伤的情形
在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，通常能认定为工伤。
例如在施工时，脚手架突然坍塌，导致工人受伤，就符合这种情况。
3.不得认定工伤的情形
若工人因自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致伤亡，不能认定为工伤或视同工伤。
4.工伤认定申请流程
一旦工人受伤，要及时就医。
用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
案情回顾:
小朱在某工地做包清工，施工时脚手架突然坍塌，小朱受伤。施工单位认为是包清工形式，不应认定工伤，拒绝承担责任。小朱家属则认为小朱在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，即便工地是包清工形式，只要工人与施工单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，一般可认定为工伤。小朱符合该情形，应认定为工伤。
2、若施工单位不按规定在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，小朱或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
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