工伤赔偿老板分两次给怎么办
- 律师解析
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1.工伤赔偿分两次支付的潜在问题
工伤赔偿款分两次支付时，可能会在支付时间和支付金额上出现问题。
比如，老板可能延迟支付或者支付金额不足。
2.确认赔偿约定
遇到这种情况，首先要查看工伤赔偿协议，或者相关裁决书等法律文书，里面会有赔偿款支付的具体约定。
如果老板没有按照约定的时间和金额足额支付，这就构成了违约。
3.与老板沟通
发现老板违约后，可以和老板进行沟通，明确指出他违反了约定，要求他按照规定一次性支付剩余的赔偿款项。
4.申请仲裁
如果沟通没有效果，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在仲裁申请中，除了要求老板履行支付义务，还能主张因延迟支付产生的利息等损失。
5.提供证据
在仲裁过程中，要提供相关证据来支持自己的诉求，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议等，以此维护自身的合法权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经认定为工伤。老板与小许达成工伤赔偿协议，约定分两次支付赔偿款。第一次支付时，老板未按约定金额支付，第二次支付时间也已逾期仍未支付剩余款项。小许多次与老板沟通，老板却以各种理由拖延，小许不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、老板未按工伤赔偿协议约定的时间和金额足额支付赔偿款，其行为构成违约。小许有权要求老板按照规定一次性支付剩余款项。
2、若与老板沟通无果，小许可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板履行支付义务。仲裁时，小许需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议等证据，还可主张因延迟支付产生的利息等损失。
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