工伤鉴定9级伤残由谁来赔
- 律师解析
-
1.赔偿责任主体：
工伤鉴定为9级伤残时，赔偿责任主体主要是用人单位。
2.缴纳工伤保险的情况：
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，像一次性伤残补助金。
不过，用人单位也需承担部分费用，例如停工留薪期工资和伤残就业补助金等。
3.未缴纳工伤保险的情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿项目都由用人单位承担。
4.索赔流程：
职工应先申请工伤认定，被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
之后按照法律规定的项目和标准要求赔偿。
5.争议解决方式：
若与单位协商不成，职工可通过劳动仲裁等法律途径解决问题。
6.证据保留：
在整个过程中，职工要注意保留相关证据，如劳动合同能证明劳动关系；
医疗诊断证明可说明受伤情况；
工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论则是确定工伤及伤残等级的关键依据。
保留好这些证据，才能更好地维护自身合法权益。
案情回顾:
小许是某公司员工。工作中他不幸受伤，经鉴定为工伤9级伤残。该公司为小许缴纳了工伤保险，但在赔偿时，公司认为一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，自己无需再承担其他费用，拒绝支付停工留薪期工资和伤残就业补助金。小许多次与公司协商无果，决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、依据法律规定，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，但用人单位仍需支付停工留薪期工资、伤残就业补助金等。此案件例子中公司以部分赔偿由基金支付为由拒绝承担自身应支付部分，违反法律规定。
2、小许可先保留好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，若与单位协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
0
问题没解答? 125325人选择咨询律师
工伤鉴定9级伤残由谁来赔
一键咨询
