申请工伤认定的时效为几个月
- 律师解析
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申请工伤认定有严格的时效规定，关乎职工权益，务必了解。
1.单位申请时效：
通常情况下，职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
不过，若遇到特殊情况，单位可向社会保险行政部门报备，经同意后，申请时限能适当延长。
2.职工等自行申请时效：
若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总结来说，正常情况下单位申请工伤认定的期限是30日，特殊情况可延长；
而职工、近亲属或工会组织自行申请的期限则为1年。
案情回顾:
小许是一家公司的员工，在工作时意外受伤。公司在事故发生后的第35天才向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，未提前申请延长时限。小许认为公司未及时申请，影响了自己的权益，遂决定在事故发生后第8个月时自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。该公司未在30日内申请且未获同意延长，不符合规定。
2、用人单位未按规定申请时，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。小许在第8个月自行申请，符合法律规定，其权益应得到保障。
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