脸部伤残10级赔偿标准是怎样的
- 律师解析
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脸部伤残十级赔偿标准涵盖多个方面，以下为你详细介绍：
1.伤残补助金：
由工伤保险基金依据伤残等级发放一次性伤残补助金，若为十级伤残，补偿金额是7个月的本人工资。
2.医疗费用：
治疗过程中产生的各项费用可实报实销，只要是因就医治疗产生的费用都包含在内。
3.停工留薪期工资：
在停工留薪期，员工原有的工资福利待遇保持不变，所在单位需按月支付工资。
4.辅助器具费：
如果因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后可安装辅助器具，相关费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定。
需要提醒的是，赔偿项目和标准并非固定不变，会受到地区差异、个人工资水平等因素的影响。
在处理实际赔偿问题时，建议了解当地具体政策，确保自身权益得到保障。
案情回顾:
小许在工作中脸部受伤，经鉴定为十级伤残。公司为其申报了工伤保险，但在赔偿问题上双方产生争议。公司认为只需支付一次性伤残补助金，按照小许较低的基本工资计算，且不承担辅助器具费。而小许则要求按照自己实际工资计算各项赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、辅助器具费等。
案情分析:
1、根据规定，十级伤残的一次性伤残补助金应从工伤保险基金按伤残等级支付，为7个月的本人工资，这里的本人工资应是小许实际工资，而非公司所认为的基本工资。
2、医疗费用应实报实销，停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付，因日常生活或就业需要经确认安装辅助器具的费用从工伤保险基金支付，所以小许要求合理，公司应依法支付相应赔偿。同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地规定执行。
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