环卫工人八级工伤怎么算赔偿
- 律师解析
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八级工伤赔偿涵盖多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：
按照规定，八级工伤可获得标准为11个月本人工资的一次性伤残补助金。
例如，若月工资为5000元，那一次性伤残补助金就是55000元。
2.一次性工伤医疗与就业补助金：
这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定。
常见情况下，数额在几万到十几万元之间波动。
比如某些地区可能是8万，而有的地区能达到15万。
3.停工留薪期工资：
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不会改变，所在单位需按月支付。
比如正常月工资6000元，停工3个月，单位就要支付18000元。
4.医疗费：
治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，可从工伤保险基金支付。
5.康复治疗费：
经过劳动能力鉴定委员会确认需要康复治疗的，相关费用从工伤保险基金支付。
6.辅助器具费：
因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，也由基金支付。
需要提醒的是，具体赔偿数额要依据当地政策和实际情况进行核算。
案情回顾:
小许在工作中不幸受伤，经鉴定为八级工伤。公司支付了部分医疗费后，对于后续赔偿事宜与小许产生争议。小许认为公司应按照规定支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。而公司则认为部分赔偿标准过高，双方僵持不下。
案情分析:
1、依据法律规定，八级工伤的一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，小许有权获得此项赔偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由地方规定，需结合当地政策核算。停工留薪期内，小许原工资福利待遇不变，公司应按月支付。治疗工伤的医疗费、康复治疗费、辅助器具费等，符合规定的从工伤保险基金支付。
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