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工作时间中摔倒算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-04-30
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.判定工伤需结合具体情况
工作时间中摔倒能否认定为工伤,不能一概而论,要根据实际情形判断。
2.符合工伤认定的情况
依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害的,可认定为工伤。
例如,员工为了完成工作任务,搬抬重物时不小心摔倒受伤,这种情况一般就属于工伤。
因为员工是在履行工作职责过程中遭遇的意外。
3.难以认定工伤的情况
要是由于自身过错摔倒,且不符合视同工伤的情形,可能就不算工伤。
比如,员工本身患有眩晕症,在工作期间突然眩晕导致摔倒,这种主要是自身身体原因引发的摔倒,就很难认定为工伤。
4.正确处理建议
判断是否属于工伤,要综合摔倒的具体情境、原因等多方面因素。
所以,一旦在工作时间摔倒,应及时向用人单位报告,同时咨询当地劳动保障部门或者专业律师,他们能给出更准确的指导,帮助员工正确处理工伤认定事宜。

案情回顾:

小许在工作时间内摔倒受伤。小许认为自己是在搬重物完成工作任务时摔倒,应认定为工伤。但公司却认为小许平时有眩晕症,可能是自身突发眩晕导致摔倒,不符合工伤认定条件。双方因此对小许此次摔倒是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。若小许确实是因搬重物完成工作任务摔倒,应认定为工伤。
2、若小许是因自身患有眩晕症突发眩晕摔倒,且不符合视同工伤的情形,则难以认定为工伤。所以需综合摔倒具体情境、原因判断是否为工伤,建议小许及时向公司报告,并咨询相关部门或律师。
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上班途中摔倒算工伤吗
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