工伤等级鉴定结果出来了直接劳动仲裁吗
- 律师解析
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工伤等级鉴定结果出来后，并非一定要直接走劳动仲裁程序。
1.协商解决
可以先和用人单位就工伤赔偿事宜进行协商。
如果双方能达成一致，签订赔偿协议，那么就无需进行仲裁，这样既节省时间，又能避免不必要的纠纷。
2.协商不成走仲裁
若协商失败，则可申请劳动仲裁。
不过，申请仲裁前有一些前置程序要注意。
确定劳动关系：
要先明确劳动关系是否清晰。
若双方对劳动关系存在争议，可能得先通过劳动争议仲裁来确定劳动关系。
准备证据材料：
需要准备好一系列相关证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同以及医疗费用凭证等。
这些材料能有力支撑自己的诉求。
劳动仲裁是解决工伤赔偿纠纷的重要方式，仲裁结果会确定赔偿数额。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
所以，大家要综合自身实际情况，按照法定程序维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，工伤等级鉴定结果出来后，他就工伤赔偿事宜与用人单位进行协商。用人单位认为赔偿金额过高，双方未能达成一致。小许准备申请劳动仲裁，但用人单位对双方的劳动关系提出异议，认为小许不属于本单位员工，不应进行工伤赔偿。小许陷入困境，不知如何维权。
案情分析:
1、工伤等级鉴定结果出来后，不一定要直接劳动仲裁，可先与用人单位协商赔偿事宜，若协商一致则无需仲裁。
2、协商不成申请仲裁前，要确定劳动关系是否明确，本案中用人单位对劳动关系有争议，小许可能需先通过劳动争议仲裁确定劳动关系，同时要准备好相关证据材料。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院起诉。
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