工人工资不发谁来管
- 律师解析
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工人遇到工资不发的情况，可通过以下途径解决：
~向劳动行政部门投诉，其会责令单位限期支付工资，逾期不付单位要加付赔偿金。
~在知道权益受损一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资与经济补偿。
~有工资欠条且无其他争议，可直接向法院起诉。
~还可寻求工会帮助，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱是一名工人，他所在的单位长期拖欠工资。小朱多次与单位协商，要求支付工资，但单位以各种理由推脱。小朱不知道该如何维护自己的权益，于是咨询了专业人士，了解到有多种途径可解决工资拖欠问题，但他不确定选择哪种方式更合适。
案情分析:
1、小朱可向劳动行政部门投诉，依据相关法律，劳动行政部门会责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，需加付赔偿金。
2、小朱也能在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资及经济补偿等。
3、若小朱有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向法院起诉。
4、工会能为小朱提供帮助和支持，维护他的合法权益，小朱可向工会寻求协助。
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