给别人干活意外死亡谁负责
- 律师解析
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1.个人劳务关系中，提供劳务者因劳务死亡，按双方过错担责。
接受劳务方有过错，如未提供安全保障，要赔偿；
提供劳务方有重大过失，自己也担责。
2.第三人致提供劳务者死亡，由第三人担责。
接受劳务方补偿后，可向第三人追偿。
3.劳动关系里，劳动者在工作时和岗位上突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，用人单位要承担赔偿责任。
案情回顾:
小朱受小胡雇佣为其干活。一天工作时，小朱突发意外死亡。小朱家属要求小胡承担全部赔偿责任，小胡认为自己已提供基本安全保障，小朱自身可能存在重大过失，不应由自己承担全部责任。双方因此产生争议。
案情分析:
1、若小朱与小胡形成个人劳务关系，需根据双方过错承担责任。若小胡未提供必要安全保障措施等存在过错，应承担赔偿责任；若小朱自身有重大过失，自身也需担责。
2、若小朱的死亡是因第三人行为导致，那么由第三人承担侵权责任，若小胡进行了补偿，之后可向第三人追偿。
3、若小朱与小胡是劳动关系，且小朱是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，那么小胡作为用人单位需承担工伤赔偿责任。
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