劳务不给我结工资怎么办
- 律师解析
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1.劳务关系中对方不结工资，先和对方协商，明确工资与支付时间，留存好协商证据，像聊天记录、通话录音等。
2.协商不行，收集能证明劳务关系与工资约定的证据，比如劳务合同、工作记录等。
3.可向劳动监察部门投诉，让其责令对方付工资，也能去有管辖权的法院起诉，要求支付拖欠工资与逾期利息。
4.维权时留意诉讼时效，防止因时效问题失去胜诉权。
案情回顾:
小朱受雇于小李从事劳务工作，双方约定了工作内容和工资标准。劳务工作完成后，小李却迟迟不支付工资。小朱多次找小李协商，要求明确工资数额和支付时间，但小李总是推诿。小朱为维护自身权益，不知该采取何种方式讨回工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱与小李形成劳务关系，小李不支付工资的行为侵害了小朱的合法权益。小朱在与小李协商时，应保留聊天记录、通话录音等协商证据。
2、若协商不成，小朱可收集能证明劳务关系及工资约定的证据，如劳务合同、工作记录、考勤表、工资条、证人证言等。之后小朱既可以向劳动监察部门投诉，由其责令小李支付工资，也可直接去有管辖权的法院起诉，要求小李支付拖欠工资及逾期利息。同时，小朱在维权过程中要注意诉讼时效，避免因时效问题丧失胜诉权。
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