劳务合同签订多久生效
- 律师解析
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1.劳务合同生效情况：
双方签字、盖章、按指印时生效；
一方履行主要义务，对方接受时也生效。
2.生效条件：
行为人有民事行为能力、意思表示真实、不违法违规、不违背公序良俗。
3.约定生效：
合同约定了生效条件或时间，按约定确定生效。
4.合同撤销：
存在欺诈等无效情形，受欺诈方可请求撤销，被撤销合同自始无效。
案情回顾:
小朱与小李签订劳务合同，合同约定办理完特定手续后生效。小朱在手续未办理完成时，就开始履行主要义务，小李也接受了。之后小李以合同未办理完手续未生效为由，拒绝支付报酬，小朱则认为自己履行义务对方接受合同已生效，双方产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，劳务合同自双方当事人签字、盖章或者按指印时生效，若一方已履行主要义务对方接受，合同也生效。但本案中合同约定了生效条件，即办理完特定手续后生效，所以通常应按约定，手续完成合同才生效。
2、然而小朱履行主要义务小李接受，这符合“一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同生效”的情形。不过考虑到合同有特别约定，最终合同是否生效可能需法院根据具体情况综合判定。若合同存在欺诈等无效情形，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销，被撤销合同自始无效，但本案未提及此类情况。
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