拖欠工资会被拘留多久
- 律师解析
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1.用人单位拖欠工资通常是劳动纠纷，不会拘留。
但要是用转移财产、逃匿等办法逃避支付报酬，或有能力却不支付，数额大且经政府部门责令仍不付，就构成拒不支付劳动报酬罪。
2.构成此罪由法院量刑，一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；
造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
单位犯罪，对单位罚金，对相关人员按规定处罚。
3.普通劳动纠纷，劳动者能通过协商、仲裁、诉讼维权。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却一直拖欠他的工资。小朱多次与公司协商，公司以各种理由推脱。后来小朱得知公司并非没有支付能力，而是故意不支付。小朱向政府有关部门反映后，政府责令公司支付工资，但公司仍拒不支付。小朱遂决定通过法律途径维权。
案情分析:
1、本案中公司有能力支付工资却不支付，经政府有关部门责令支付仍不支付，若达到数额较大标准，可能构成拒不支付劳动报酬罪。若构成此罪，法院会对公司进行量刑，而非拘留。
2、对于单位犯罪，会对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照相关规定处罚。而小朱作为劳动者，在遇到这种一般劳动纠纷时，可通过协商、劳动仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。
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拖欠工资会被拘留多久
一键咨询
根据我国法律规定拖欠工资拘留多久？
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拖欠工程款一般不会导致刑事拘留，只有在涉及诈骗等犯罪行为时，施工方才可能被拘留。通常，拘留期限为三天，特殊情况下可延长至四天。对于流窜作案等重大嫌疑人，拘留期限可延至三十天。但这一切都需要根据具体情况和法律规定来判断。
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犯罪嫌疑人及其亲属可考虑寻求律师的协助，以获取法律援助并进行有效辩护。
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