拖欠员工工资被刑事拘留吗

最新修订 | 2024-09-22
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:284人
专家导读 拖欠工资可能构成犯罪,具体要看情节和后果。如果雇主故意不付或拖着不给,而且金额较大,在政府催缴后还不付,那就可能构成拒付劳动报酬罪。不过,各地对于“数额较大”的标准不太一样,这可得注意了。
拖欠员工工资被刑事拘留吗

一、拖欠员工工资刑事拘留

拖欠欠薪员工应当负担之义务,实际上可招致刑拘指控,然而此种情况,需根据相关情节与所造成的后果加以判断。倘若雇主采用诸如资产转移及潜逃等手段逃避向劳工支付其应得的薪酬或在具备支付能力之际却故意拖延支付,且涉及金额达到一定程度,即便经过政府相关部门多次催促仍未履行支付义务,便构成了拒不支付劳动报酬罪行,将面临法律的严厉制裁,包括可能遭受刑拘。

值得我们关注的是,对于“数额较大”的界定,各地区的标准可能存在差异。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

拖欠工资或导致刑拘,具体情况取决于情节及后果。若雇主故意逃避支付或拖延,且金额较大,未在政府催促下履行,则构成拒付劳动报酬罪。各地对“数额较大”的定义不一,应引起重视。

二、拖欠员工工资不发有什么后果

如若用人单位未能依照劳动合同中的约定履行其应尽义务,即支付劳动者相应的劳动报酬,甚至有可能低于本地的最低工资标准支付工资给员工,那么该行为将会带来以下严重法律责任:

(一)限期支付。

对于那些未能支付劳动报酬的用人单位,劳动行政部门有权对其施以责令令,并限期支付所拖欠的劳动报酬、加班费以及经济补偿等款项,也就是说,这些用人单位只需针对这些拖欠项目进行相应的补偿即可。

(二)差额支付。

根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,如果出现这种情况,用人单位只需要按照规定补全已经支付金额与最低工资标准之间存在的差额便可,而无需另外支付任何形式的补偿金

(三)加付赔偿金

在劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿等款项后,若用人单位仍未能按时支付,劳动行政部门则会进一步责令用人单位,按照应付金额的百分之五十至百分之一百零以下的比例,增加支付赔偿金给劳动者。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、拖欠员工工资公司破产怎么办

当面临公司破产困境时,员工的薪资待遇将被视为需要首先予以保障的事项。根据我国现行实施的《中华人民共和国企业破产法》法规,当面临破产清算的绝境之时,公司资产将首先用于偿还各类破产相关的法律费用以及其他公益性负债,之后再用于支持雇员的薪资福利以及其他法定医保伤残救济金抚慰金等方面开支。然而,若经过破产清算过程后发现资金仍无法满足连带支付员工薪资这一首要任务,那么员工们有权向当地法院提出申请,借助欠薪保障基金来垫付其应得的薪水部分。在此基础之上,员工还可以发起针对公司的劳动争议诉讼,请求公司支付所有拖欠的薪资以及相应的经济赔偿。最后,为了确保自身权益不受损害,全体员工应当密切关注公司破产清算工作的进程,时刻保持警惕状态,以便及时采取行动维护自身合法权益。

拖欠工资或导致刑拘,具体情况取决于情节及后果。若雇主故意逃避支付或拖延,且金额较大,未在政府催促下履行,则构成拒付劳动报酬罪。各地对“数额较大”的定义不一,应引起重视。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.7k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6266位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠员工工资被刑事拘留吗
一键咨询
  • 153****5104用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    142****0044用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    146****2455用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****6755用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****8602用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****1087用户3分钟前提交了咨询
    171****6721用户3分钟前提交了咨询
  • 173****8778用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****7252用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****8767用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    145****6315用户2分钟前提交了咨询
    155****1353用户4分钟前提交了咨询
    153****4081用户4分钟前提交了咨询
    143****0126用户1分钟前提交了咨询
    152****7063用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
欠员工工资算刑事拘留吗
员工工资被拖欠是否会被刑拘,得看具体情况。 要是雇主故意不发工资,政府责令后还不执行,那就可能构成拒不支付劳动报酬罪,要被刑拘。 这个罪是针对逃避支付、隐匿财产之类的行为,或者是有能力支付却故意不付,而且金额还比较大,还不悔改的人,会受到法律的制裁。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
非法集资员工拘留几天
一般情况下,刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,拘留期限最长为37日。《刑事诉讼法》第一百六十六条,人民检察院对直接受理的案件中被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
6266 位律师在线,高效解决问题
拖欠工资无力付会被拘留吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资无力付会被拘留吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资无力付会被拘留吗,拖欠工资该如何维权
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于拖欠工资无力付会被拘留吗,拖欠工资该如何维权的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
我有一个同学,他父亲是兰考的,因非法集资被拘留了,请问兰考非法集资拘留人员会被拘留多久啊
[律师回复] 第六十五条公安机关对于被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。对需要逮捕而证据还不充足的,可以取保候审或者监视居住。
第六十六条公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候,应当写出提请批准逮捕书,连同案卷材料、证据,一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候,人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
第六十七条人民检察院审查批准逮捕犯罪嫌疑人由检察长决定。重大案件应当提交检察委员会讨论决定。
第六十八条人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后,应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。对于批准逮捕的决定,公安机关应当立即执行,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于不批准逮捕的,人民检察院应当说明理由,需要补充侦查的,应当同时通知公安机关。
行政拘留裁决权属于县级以上公安机关;期限一般为10日以内,较重的不超过15日;行政拘留决定宣告后,在申请复议和行政诉讼期间,被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的,可申请行政主体暂缓执行行政拘留。
非法集资人员拘留多长时间呢?,大家都了解了。如果因为非法集资被采取了拘留,拘留到期后再由检察机关或公安机关决定是否应逮捕或采取其它强制措施。如果超期拘留,可以要求释放被拘留人或者申请国家赔偿。
延伸阅读:
快速解决“刑事辩护”问题
当前6266位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6266 位律师在线,高效解决问题
单位拖欠员工工资
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
10w+浏览
劳动纠纷
交通事故造成人员重伤, 人员酒驾拘留应该拘留多少天?
[律师回复] 交通事故如下情况下,涉嫌犯罪才会刑事拘留。法律依据最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释 
第一条 从事交通运输人员或者非交通运输人员,违反交通运输管理法规发生重大交通事故,在分清事故责任的基础上,对于构成犯罪的,依照刑法
第一百三十三条的规定定罪处罚。
第二条 交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
第三条 “交通运输肇事后逃花紶羔咳薏纠割穴公膜逸”,是指行为人具有本解释
第二条第一款规定和第二款第
(一)至
(五)项规定的情形之一,在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。
第四条 交通肇事具有下列情形之一的,属于“有其他特别恶劣情节”,处三年以上七年以下有期徒刑:
(一)死亡二人以上或者重伤五人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡六人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在六十万元以上的。
快速解决“交通事故”问题
当前6266位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 强制措施 > 拖欠员工工资被刑事拘留吗
顶部