餐馆服务员必须交五险一金吗
- 律师解析
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1.餐馆服务员应享“五险一金”待遇。
依据法律，餐馆录用服务员后，需在30日内为其办社保登记并缴纳养老、医疗等五险，同时30日内到公积金中心办缴存登记。
2.若餐馆不履行义务，服务员可先协商补缴。
协商无果，可向社保征收机构和公积金管理中心投诉，维护自身权益。
案情回顾:
小朱是一家餐馆的服务员，入职已两个多月，餐馆一直未为其缴纳五险一金。小朱多次与餐馆老板小李沟通，希望补缴，但小李认为服务员流动性大，没必要缴纳。小朱对此不满，觉得自己的权益受到侵害，不知该如何维护。
案情分析:
1、根据法律规定，餐馆作为用人单位，与小朱建立劳动关系后，应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，同时应自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。餐馆未履行该义务，属于违法行为。
2、小朱在与餐馆协商补缴不成的情况下，可向社保征收机构、住房公积金管理中心投诉举报，通过合法途径维护自身权益。
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