工厂倒闭不给工资怎么办
- 律师解析
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工厂倒闭欠薪，劳动者可这样维权：
与工厂负责人协商，要求支付工资，同时保留聊天、通话记录等证据。
协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令工厂限期支付，逾期会责令加付赔偿金。
还能申请劳动仲裁，要在知道权益受损一年内提交书面申请。
裁决生效工厂不履行，可申请法院强制执行。
工厂破产，工资是优先受偿债权，可及时申报参与财产分配。
案情回顾:
小朱等多名劳动者在一家工厂工作，工厂突然倒闭，未支付他们工资。小朱等人先与工厂负责人协商，要求支付拖欠工资，但协商过程中负责人态度模糊，未给出明确答复，且未留下有效证据。协商无果后，小朱等人不知该如何进一步维权。
案情分析:
1、小朱等人可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资，若工厂逾期不支付，还可责令其加付赔偿金。
2、他们也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。仲裁裁决生效后，若工厂不履行，可向法院申请强制执行。
3、若工厂进入破产程序，小朱等人的工资属于优先受偿债权，他们可及时申报债权参与破产财产分配。
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