比照工伤包括哪些待遇
- 律师解析
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1.医疗待遇：
治疗工伤费用若符合工伤保险相关标准，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪待遇：
停工期间，工资福利不变，由单位按月发放。
3.生活护理待遇：
经鉴定需生活护理的工伤职工，可从基金按月获生活护理费。
4.伤残待遇：
根据伤残等级，从基金按标准发一次性伤残补助金、伤残津贴。
5.工亡待遇：
职工因工死亡，近亲属能领丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助金。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在一次非工作时间见义勇为受伤，被比照工伤处理。公司认为比照工伤不应和认定工伤享受相同待遇，只愿支付部分医疗费用。小朱则认为自己应和认定工伤人员一样，享受包括医疗待遇、停工留薪期工资、生活护理费等在内的全部待遇，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，比照工伤人员享受的待遇与认定为工伤人员基本相同。小朱被比照工伤处理，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，应从工伤保险基金支付，公司以比照工伤为由不支付全部医疗费用的做法不合理。
2、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，所在单位应按月支付。若小朱经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，还应从工伤保险基金按月支付生活护理费。此外，若小朱符合相应伤残等级，还应从工伤保险基金按标准支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。
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