人在外地,老板不发资怎么办
- 律师解析
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1.先与老板沟通。
通过电话、微信等要求支付工资，保留沟通记录，尝试协商解决。
2.若协商不成，即便身处外地，也要收集证据，如合同、工资条、考勤记录等，证明工作和工资情况。
3.可向老板所在地或合同履行地的劳动监察部门投诉，可电话或网络投诉。
4.也能申请劳动仲裁，可委托他人办理。
对仲裁结果不满，在规定时间内可起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，到了发工资的日子，老板却迟迟未发工资。小朱先是通过电话和微信与老板沟通，要求支付工资并保留了记录，但协商无果。小朱人在外地，他收集了劳动合同、工资条、考勤记录等证据。对于维权途径，小朱不知是向劳动监察部门投诉，还是直接申请仲裁，陷入纠结。
案情分析:
1、小朱与老板就工资支付问题进行了协商，此为合法的协商解决途径，符合法律规定。
2、小朱收集劳动合同、工资条等证据，能够证明其与公司存在劳动关系以及工资情况，为后续维权提供了有力支撑。
3、小朱既可以向老板所在地或劳动合同履行地的劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，这些都是法律赋予劳动者的合法维权途径。
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