公司涉嫌诈骗普通员工怎么处理
- 律师解析
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1.公司涉嫌诈骗，普通员工责任按参与度判定。
若不知情且未实质参与，一般不担刑责。
2.参与但未达犯罪程度，可能受行政处罚，像罚款、拘留。
3.知情并积极参与，可能构成犯罪。
司法机关综合工作内容、获利等定责。
起次要作用的从犯，会从轻、减轻或免罚。
4.员工可主动如实陈述，配合调查争取从轻。
被采取强制措施，可委托律师辩护。
案情回顾:
某公司被警方的调查，怀疑涉嫌诈骗。员工小朱、小李和小胡在此次调查范围内。小朱对公司诈骗行为毫不知情，日常仅完成本职工作，未参与诈骗活动。小李参与了部分工作，但不清楚是诈骗行为，也未达到犯罪程度。而小胡不仅知晓诈骗计划，还积极参与其中，为公司出谋划策。
案情分析:
1、小朱因不知情且未实质参与诈骗活动，按照法律规定，通常不承担刑事责任。
2、小李虽参与了相关工作，但未达到犯罪程度，可能会面临如罚款、拘留等行政处罚。
3、小胡知情并积极参与诈骗，可能构成犯罪。司法机关会结合其工作内容、获利情况、主观故意等综合判断责任。因其在诈骗中起辅助作用，属于从犯，应从轻、减轻或免除处罚。小胡可主动向司法机关如实陈述所知情况，积极配合调查，若已被采取强制措施，可委托律师提供法律帮助和辩护。
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