老板欠钱不给找谁解决
- 律师解析
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解决老板欠钱问题，可分情况处理：
劳动报酬纠纷：
可向劳动监察部门投诉，责令老板支付工资；
也能在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
对仲裁结果不服，除特殊情况，可向法院起诉。
普通债务纠纷：
先与老板协商，协商无果则收集借条、转账记录等证据起诉。
情况紧急时，可在起诉前申请财产保全。
案情回顾:
小朱受雇于一家公司老板小胡。工作结束后，小胡却拖欠小朱劳动报酬。小朱多次索要无果，双方因此产生争议。同时，此前小朱还曾借款给小胡，有借条和转账记录为证，借款到期后小胡也未偿还，小朱与小胡就还款问题也发生了争执。
案情分析:
1、对于劳动报酬纠纷，小朱可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令小胡支付工资；也能在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，待仲裁庭公正裁决。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，小朱可向人民法院提起诉讼。
2、对于普通债务纠纷，小朱可先与小胡协商，协商不成可凭借借条、转账记录等证据向人民法院起诉。若情况紧急，不立即申请保全将使小朱合法权益受到难以弥补损害，小朱可在起诉前申请财产保全。
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当工资被拖欠时，可尝试以下途径解决：
与雇主协商、向劳动行政机关举报投诉、申请基层调解或劳动仲裁，甚至提起诉讼。
别忘了，根据国家法规，您有权要求除全额工资外的百分之二十五经济补偿金。
维护自己的合法权益，选择适当的解决方式至关重要。
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