追缴养老金有何规定和规定
- 律师解析
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1.追缴养老金依据社保法规。
若单位未按时足额缴养老保险费，社保征收机构会责令限期补缴，从欠缴日起按日加收万分之五滞纳金；
逾期不缴，处欠缴额1~3倍罚款。
2.劳动者可向社保行政部门投诉要求单位补缴，要提供劳动合同、工资记录等证明劳动关系的材料。
3.若社保部门责令后单位仍不补缴，劳动者可申请仲裁或诉讼。
不过追缴有时效限制，各地规定有别。
案情回顾:
小朱在某单位工作多年，近期发现单位未按时足额为其缴纳养老保险费。小朱要求单位补缴，单位却以各种理由拖延。小朱遂向社保行政部门投诉，社保部门责令单位限期补缴，然而单位逾期仍未执行。小朱不知接下来该如何维护自身权益，且不清楚追缴是否有时效限制。
案情分析:
1、依据社会保险相关法规，用人单位未按时足额缴纳养老保险费，社保费征收机构责令限期缴纳或补足，自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴纳，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。本案中单位逾期未补缴，应承担相应法律责任。
2、小朱可通过提供劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料要求单位补缴。若社保部门责令后单位仍不补缴，小朱可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，追缴存在时效限制，各地规定不同，小朱需留意当地具体规定。
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