加班没加班费可以仲裁吗
- 律师解析
-
1.加班无加班费可申请劳动仲裁：
当劳动者遇到加班却没有加班费的情况时，是可以通过申请劳动仲裁来维护自身权益的。
2.法律依据：
依据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等引发的争议属于劳动仲裁的受案范围。
若用人单位安排加班却不支付加班费，劳动者有权利通过劳动仲裁要求单位支付。
3.申请准备：
申请仲裁时，劳动者要提供能证明加班事实的相关证据。
常见的证据包括考勤记录，它能清晰显示加班的具体时间；
加班通知，这是单位安排加班的直接证明；
工作成果记录，能反映出在额外时间完成的工作。
4.仲裁流程：
劳动仲裁通常自受理之日起四十五日内审结。
要是案情复杂，可延长十五日。
5.后续执行：
仲裁裁决生效后，若用人单位不履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。
总之，劳动者遇到加班无加班费的情况，应依法申请仲裁，积极维护自己的合法权益。
案情回顾:
小何在某公司工作期间，公司经常安排他加班，但从未支付过加班费。小何多次与公司沟通，公司却以各种理由推诿。小何认为自己的劳动报酬权益受到侵害，决定通过法律途径解决，于是准备申请劳动仲裁，要求公司支付加班费。
案情分析:
1、依据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁受案范围，小何公司安排加班却不支付加班费，小何有权申请劳动仲裁要求支付。
2、小何申请仲裁时，需提供如考勤记录、加班通知等能证明加班事实的证据。劳动仲裁一般四十五日内审结，复杂情况可延长十五日。若裁决生效公司不履行，小何可向法院申请强制执行。
0
问题没解答? 125680人选择咨询律师
加班没加班费可以仲裁吗
一键咨询
加班不给加班费如何劳动仲裁
如果雇主未经授权要求员工加班且未支付加班费，员工有权提起劳动仲裁。需向有管辖权的仲裁委员会提交正式或非正式申诉，并提供充足证据，如加班记录、工资单等，以证明雇主未履行支付义务，从而维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷加班不给加班费如何劳动仲裁
如果雇主未经授权要求员工加班且未支付加班费，员工有权提起劳动仲裁。需向有管辖权的仲裁委员会提交正式或非正式申诉，并提供充足证据，如加班记录、工资单等，以证明雇主未履行支付义务，从而维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷仲裁加班费怎么计算
仲裁中加班费计算方法如下：平日加班支付基本工资150%的加班费；休息日加班且未安排补休，支付基本工资200%的工资；法定节假日加班，支付基本工资300%的薪资。
10w+浏览
劳动纠纷加班不给加班费可以劳动仲裁吗
加班不给加班费可以劳动仲裁吗?按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，若是单位安排加班，同时不给加班费也不进行调休的话，此时可以申请劳动仲裁。但要是劳动者自己主动自愿加班，在这种情况下主张单位支付加班费，一般是不会得到支持的。
10w+浏览
劳动纠纷仲裁了工资还需要仲裁加班费吗？
仲裁了工资是不需要仲裁加班费的，提起一次仲裁即可。劳动者与用人单位之间发生了纠纷，在无法协商解决的情况下，此时是可以通过劳动仲裁的方式，要是劳动者有加班的，此时也是可以要求用人单位对自己的加班费进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
