烧伤烫伤工伤赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.赔偿标准确定依据
烧伤烫伤的工伤赔偿标准需依据伤残等级等因素来确定。
2.工伤认定与鉴定流程
发生烧伤烫伤后，第一步要进行工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定。
3.构成伤残的赔偿项目
如果构成伤残，赔偿项目较为多样。
包括医疗费，用于治疗烧伤烫伤的费用；
停工留薪期工资，在治疗休养期间，原工资福利待遇不变；
住院伙食补助费，为住院期间的饮食开销提供一定补偿；
护理费，若需要他人护理会有相应费用；
还有一次性伤残补助金，以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
4.烧伤烫伤程度的影响
烧伤烫伤的程度会直接影响伤残等级评定，严重程度不同，赔偿金额差异明显。
5.辅助器具费用
若受伤职工需要安装辅助器具，费用会按照国家规定标准支付。
6.维护权益建议
赔偿具体数额要综合各项因素计算。
建议受伤职工及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，这样才能准确计算赔偿，更好地维护自身权益。
案情回顾:
小何在工厂工作时不幸被烫伤，他认为自己这属于工伤，工厂应给予赔偿。但工厂觉得小何受伤可能是其操作不当导致，对是否认定为工伤存在异议。小何坚持要求进行工伤认定和劳动能力鉴定，按规定获得赔偿，双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，职工在工作中受伤应先进行工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定。本案中小何在工作时烫伤，若符合工伤认定条件，工厂应承担相应赔偿责任。
2、若小何构成伤残，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等。如构成十级伤残，有7个月本人工资的一次性伤残补助金。小何应及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等证据维护自身权益。
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