拖欠劳务款哪个部门解决
- 律师解析
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当遇到拖欠劳务款的问题时，可通过以下部门来解决：
1.劳动监察部门：
如果是劳动关系里的劳务款被拖欠，可前往劳动监察大队投诉。
劳动监察大队有权力依法责令用人单位在规定期限内支付劳务款。
要是用人单位逾期仍不支付，就会被要求加付赔偿金，以此保障劳动者的权益。
2.劳动争议仲裁委员会：
可以申请劳动仲裁。
在申请时，要准备好仲裁申请书以及相关证据。
仲裁委员会受理后，会按照法定程序进行审理，最后作出裁决。
要是当事人对裁决结果不服，能在规定的期限内向法院提起诉讼。
3.人民法院：
还能直接向法院提起民事诉讼，请求法院判决对方支付劳务款。
法院会依据事实和证据进行公正判决。
若判决生效后对方不履行支付义务，当事人可向法院申请强制执行。
在具体选择解决部门时，需要先弄清楚劳务关系的性质等实际情况，这样才能更准确地维护自身合法权益。
案情回顾:
小何受雇于小李从事劳务工作，劳务结束后，小李却拖欠小何劳务款。小何多次催要无果，不知该通过何种途径解决这一问题，双方就劳务款支付问题产生争议。
案情分析:
1、若小何与小李之间属于劳动关系，小何可向劳动监察大队投诉。劳动监察部门会依法责令小李限期支付劳务款，若逾期不付，小李需加付赔偿金。
2、小何也能向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会进行审理并裁决。若小何对裁决不服，可在规定期限内向法院起诉。
3、小何还可直接向人民法院提起民事诉讼，要求小李支付劳务款。法院会根据事实和证据作出判决，若小李不履行，小何可申请强制执行。具体选择需先明确劳务关系性质等情况。
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