劳动仲裁怎样快点拿到工资
- 律师解析
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在劳动仲裁中想尽快拿到工资，可参考以下要点：
1.准备证据：
要收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事的证人证言等。
证据越充分，越有助于证明自己的诉求。
2.选好仲裁请求：
除了主张被拖欠的工资，还可根据法律规定要求相应赔偿金。
明确合理的仲裁请求，能让自己的权益得到更全面保障。
3.简化仲裁程序：
尝试与对方调解，争取达成一致支付工资的协议。
调解成功可以快速解决问题，节省时间和精力。
4.积极参与审理：
若调解不成，在仲裁委审理时，积极参与举证质证，清晰、有条理地陈述事实，让仲裁委了解实际情况。
5.关注流程进度：
留意仲裁流程的时间节点，适时催促仲裁委加快审理进度。
6.及时上诉：
如果对仲裁结果不服，要在规定时间内及时上诉，维护自己的合法权益。
7.申请先予执行：
符合条件的话，申请先予执行，在仲裁期间就能拿到部分工资，缓解经济压力。
通过以上举措，能提高在劳动仲裁中拿到工资的效率。
案情回顾:
小何在一家公司工作数月，公司却拖欠他工资。小何决定申请劳动仲裁追讨工资。公司认为小何工作有失误不应全额支付工资，双方产生争议。小何准备了劳动合同、工资条和考勤记录等证据，向仲裁委提出拖欠工资及赔偿金的请求。公司不愿调解，仲裁委进入审理程序。
案情分析:
1、小何准备的劳动合同、工资条和考勤记录等证据，能有效证明其与公司的劳动关系和工资数额，符合劳动仲裁证据要求。
2、小何主张拖欠工资及赔偿金的仲裁请求合理合法。若仲裁结果不利，小何可及时上诉。同时，若符合条件，小何还可申请先予执行，在仲裁期间拿到部分工资。
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