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劳动仲裁最快多久拿到钱

最新修订 | 2024-05-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据相关规定,劳动仲裁程序结束后的最短时间为45个自然日便可获得应得的工资待遇,然而实际操作过程中,这一期限并非能够得到严格的保障。如若在60天的法定裁决有效期届满后,双方当事人均未在15天的时效内针对该裁决提出异议或上诉,那么该劳动仲裁的裁决方能正式生效。
然而,如果裁决生效后,被申请人未能按照法律规定的期限履行其义务(即未按裁决书所规定的日期发放工资),则申请人有权依据该裁决的具体内容向当地人民法院申请强制执行。值得注意的是,人民法院的执行效率以及被申请人的支付能力等因素都会对最终获取工资的时间产生影响。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条
第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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收到仲裁裁决多久可以起诉
收到仲裁裁决书之日的15天以内可以向法院提起诉讼的,过了15日的话,那么裁决结果就立即生效,当事人需要依照裁决的结果立即执行。一般来说除特定条件以外。仲裁的裁决结果是不能够再进行修改的。
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劳动仲裁收费最新规定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以,劳动仲裁不收费。
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最新上海劳动仲裁程序
1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
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劳动纠纷
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起答复
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
2023年最新工伤劳动仲裁时效
关于工伤赔偿的诉讼时效是这样规定的,短期诉讼时效是三年,从知道权利被侵害之日起开始计算。但是也受到最长诉讼时效的限制,为20年,从权利被侵害之日起开始计算。当经过诉讼时效的时候,当事人的诉权仍然是拥有的,只是失去了强制执行的效力。所以请您在诉讼时效内要求赔偿。
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