工伤未鉴定离职二次手术咋办
- 律师解析
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1.工伤未鉴定离职的风险与费用承担
工伤未鉴定就离职是有风险的。
不过，即便离职了也能申请工伤鉴定。
若被认定为工伤，二次手术费用通常由工伤保险基金支付。
但要是单位没给缴纳工伤保险，那这笔费用就得由单位来承担。
2.解决办法
协商：
建议先和单位好好协商，让单位承担二次手术的相关费用，以及后续的赔偿事宜。
比如，二次手术的医疗费、康复期间可能产生的营养费等。
自行申请与维权：
如果协商不成，劳动者可在离职一年内自行申请工伤认定和劳动能力鉴定。
拿到鉴定结论后，依据结论来计算赔偿数额。
要是赔偿谈不拢，可通过劳动仲裁或者民事诉讼的途径，要求单位进行赔偿。
3.注意事项
申请工伤认定是有时间限制的，必须在规定时间内完成。
同时，申请时要准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明等，只有把这些都准备齐全，才能保障自己的合法权益。
案情回顾:
小何在工作期间受伤，还未进行工伤鉴定便因个人原因离职。之后小何需进行二次手术，他要求单位承担二次手术费用及后续赔偿。单位以小何已离职为由拒绝。小何认为自己是工伤，单位应负责。双方协商无果，陷入争议。
案情分析:
1、离职后仍可申请工伤鉴定，认定为工伤后，若单位缴纳了工伤保险，二次手术费用由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，则由单位承担。本案需确定单位是否缴纳工伤保险。
2、小何可在离职一年内自行申请工伤认定及劳动能力鉴定，拿到结论后计算赔偿数额，通过劳动仲裁或民事诉讼要求单位赔偿。同时申请工伤认定要注意时间限制并准备好相关材料。
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