拖欠农民工工资怎么量刑
- 律师解析
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1.拖欠工资性质界定
通常，拖欠农民工工资属于民事纠纷。
不过，若存在以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者明明有能力支付却不支付，且数额较大，在政府有关部门责令支付后仍拒不支付的情况，就构成拒不支付劳动报酬罪。
2.法律量刑标准
根据《刑法》，犯拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或者单处罚金。
如果造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
若单位犯此罪，对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
3.从轻或免除处罚情形
若有上述犯罪行为，但尚未造成严重后果，且在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
4.农民工维权途径
当农民工遇到被拖欠工资的情况，可通过劳动监察、劳动仲裁等途径维权。
若情节严重，可报警追究相关责任人的刑事责任。
案情回顾:
小何等十余名农民工受雇于小胡所在的建筑公司从事施工工作。工程结束后，公司却迟迟不支付他们的工资。小何等人多次索要，小胡不仅以各种理由推脱，还转移公司财产，企图逃避支付。经政府有关部门责令支付，小胡仍拒不支付，涉及工资数额较大，小何等人决定维权。
案情分析:
1、一般情况下拖欠农民工工资属民事纠纷，但小胡以转移财产的方式逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府部门责令仍不支付，已构成拒不支付劳动报酬罪。若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
2、小何等农民工可先通过劳动监察、劳动仲裁等途径维权，鉴于情节严重，也可报警追究小胡刑事责任。若公司犯罪，除对单位判处罚金，还会对小胡等直接负责人员依法处罚。
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