离职三个月了工资还没发咋办
- 律师解析
-
离职三个月工资还没发，可通过以下途径解决：
1.协商：
首先，尝试与原单位进行友好沟通。
你要明确向单位表明，按照法律规定，支付工资是他们的法定义务。
比如你可以和单位相关负责人说清楚，在什么时间段内完成工资支付，给单位一个明确的限期，要求其支付所拖欠的工资。
2.投诉：
要是协商没有达成理想的结果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会按照规定责令单位限期支付工资。
如果单位在规定期限内仍未支付，那么单位需要按照应付金额的50%以上100%以下的标准，向你加付赔偿金。
3.仲裁：
你需要准备一些能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
带着这些证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要是你对仲裁的结果不满意，还能在规定的时间内，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
案情回顾:
小何从原单位离职三个月后，工资仍未发放。小何先与原单位友好沟通，明确指出支付工资是单位的法定义务，要求限期支付所欠工资，但单位并未理会。小何于是陷入是否要采取进一步措施的纠结中，不知该如何维护自己权益。
案情分析:
1、小何可向当地劳动监察部门投诉。根据法律规定，劳动监察部门会责令单位限期支付工资；若单位逾期不支付，需按应付金额50%以上100%以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也可准备如劳动合同、工作证等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125651人选择咨询律师
离职三个月了工资还没发咋办
一键咨询
