工作时间外死亡算工伤吗
- 律师解析
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1.工作时间外死亡，通常情况下不算工伤，但存在特殊情况。
2.《工伤保险条例》规定了几种视同或认定工伤的情况：
情形一：
在工作时间和工作岗位上，员工突发疾病死亡，或者在发病后48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
比如，某员工在上班时突然晕倒，送医后48小时内去世，就符合这种情况。
情形二：
即便不在正常工作时间，如果员工是因工外出期间，因为工作原因受到伤害，或者发生事故下落不明而死亡的，会被认定为工伤。
例如，业务员出差谈业务时遭遇意外去世。
情形三：
员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，也属于工伤情形。
比如，员工在下班路上被汽车撞了，且本人无主要责任而不幸离世。
3.综上所述，工作时间外死亡是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况，看是否符合法律规定的工伤认定情形来判断。
案情回顾:
小何是某公司员工。一天下班后，小何外出办理公司业务，途中遭遇交通事故不幸身亡。小何家属认为应认定为工伤，可公司却以事故发生在工作时间外为由，拒绝认定工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明死亡的，认定为工伤。小何虽在工作时间外，但他是外出办理公司业务，属于因工外出且因工作原因遭遇事故死亡，符合工伤认定情形。
2、工作时间外死亡是否算工伤，需结合具体情况，看是否符合法律规定的工伤认定情形来判定。本案中应认定小何为工伤。
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