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拖欠工资能否告诈骗

#工资福利 最新修订 | 2025-05-06
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郭培员律师
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律师解析
1.拖欠工资不属于诈骗
一般而言,拖欠工资不能按诈骗起诉,因为它通常不构成诈骗。
诈骗指的是以非法占有为目的,通过虚构事实或者隐瞒真相的手段,骗取数额较大公私财物的行为。
而拖欠工资,大多是用人单位由于资金困难、经营不善等因素,没能及时支付劳动者劳动报酬,并非主观上以非法占有工资为目的来骗取钱财。
2.劳动者维权途径
如果劳动者遭遇拖欠工资的情况,可以通过合法途径来维护自己的权益。
首先,可以尝试与用人单位进行协商,友好沟通解决问题。
若协商没有结果,可向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
另外,劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
要是对仲裁结果不满意,还能进一步向人民法院提起诉讼,通过法律手段保障自己的合法权益。

案情回顾:

小何在一家公司工作,公司一直以资金周转困难为由拖欠小何数月工资。小何认为公司是故意诈骗自己的工资,想以诈骗罪起诉公司。但公司称确实是经营问题导致无法按时支付工资,并非非法占有工资。双方因此产生争议,小何不知该如何维权。

案情分析:

1、一般来说,拖欠工资不构成诈骗。诈骗需以非法占有为目的,用虚构事实等方法骗取财物,而该公司是因经营问题未及时支付工资,主观上并非非法占有工资。
2、小何遭遇拖欠工资,可先与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司限期支付,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼。
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