农民工工资拖欠提供什么证据
- 律师解析
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农民工在追讨被拖欠工资时，可从以下几方面准备证据：
1.劳动关系证据：
最直接的证明是劳动合同。
若没有劳动合同，也有其他材料能证明劳动关系。
比如工资支付凭证或记录，像银行转账流水，能显示工资的发放情况；
缴纳各项社会保险费的记录，也是证明工作关系的有力材料；
工作证、服务证等能证明身份的证件，可表明在该单位工作；
考勤记录可体现出勤情况；
其他劳动者的证言也能从侧面证明劳动关系。
2.工资数额证据：
工资条、工资卡银行流水明细很关键，上面会清楚记录工资发放时间和金额等信息。
工作记录也不可或缺，例如记工单、工作量确认单等，能证明实际做了哪些工作，以及根据工作量应得的报酬。
3.拖欠证据：
老板或用人单位出具的欠条、还款协议，明确记载了欠款金额和还款时间等重要内容。
聊天记录、电话录音若涉及工资拖欠事宜，也可作为证据使用，它们能真实反映工资未支付的情况。
案情回顾:
小何、小李等多名农民工在某工地工作后，被包工头小胡拖欠工资。小胡拒绝支付，称他们没有足够证据证明劳动关系和工资数额。农民工们拿出工资支付的银行转账流水、工作证以及记工单等材料，小胡却认为这些不能作为有效证据，双方因此产生争议，农民工们决定通过法律途径追讨工资。
案情分析:
1、从劳动关系证据来看，银行转账流水属于工资支付凭证，工作证能证明身份，这些都可以作为证明劳动关系存在的依据，符合法律规定的证明劳动关系的证据类型。
2、记工单作为工作记录，可证明实际工作内容和应得报酬，属于工资数额证据。若小胡无法提供反证，应认可农民工主张的工资数额。同时，若农民工还有其他如欠条等拖欠证据，更能有力支持其追讨工资诉求。
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