工伤要做劳动鉴定吗
- 律师解析
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1.工伤并非都要做劳动能力鉴定。
当职工遭遇工伤，在经过治疗后，伤情处于相对稳定的状态。
要是此时存在残疾情况，并且对劳动能力产生了影响，那就应当去进行劳动能力鉴定。
这一鉴定十分关键，它是明确工伤职工伤残等级以及相应待遇的重要依据。
2.劳动能力鉴定涵盖两个方面，即劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍程度有十个伤残等级，其中一级伤残最重，十级伤残最轻；
生活自理障碍程度则分为三个等级。
3.如果工伤职工的伤情比较轻微，没有留下残疾，对劳动能力也没有造成影响，那么就可以不进行劳动能力鉴定。
不过需要注意，若要申请劳动能力鉴定，必须在规定的时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
案情回顾:
小何在工作中受伤，被认定为工伤。治疗一段时间后，公司认为小何伤情轻微，未留下残疾、不影响劳动能力，无需进行劳动能力鉴定。但小何觉得自己身体状况大不如前，可能存在潜在影响，坚持要进行劳动能力鉴定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，它是确定工伤职工伤残等级及相应待遇的重要依据。
2、若工伤职工伤情轻微，未留下残疾、不影响劳动能力，可不进行劳动能力鉴定。本案中小何与公司的分歧在于对伤情是否影响劳动能力的判断，小何可在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请以确定结果。
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