单位多久报工伤保险一次
- 律师解析
-
1.单位申报时间要求
单位报工伤保险没有固定的时间频率要求。
不过，依据《工伤保险条例》，当职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位有明确的申报时间限制。
一般情况下，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况，单位经过报社会保险行政部门同意后，申请时限可以适当延长。
2.未按时申报的后果及其他申报途径
如果用人单位未在规定的30日时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。
职工或其近亲属、工会组织也有申请工伤认定的权利。
他们可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向相关部门申请工伤认定。
案情回顾:
小何是某单位职工，在工作中受伤。单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未申请延长时限。小何认为单位应承担责任，而单位则觉得可以后续再申报。小何在受伤后半年自行向社会保险行政部门申请工伤认定，并要求单位承担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。该单位未在规定时限内申请，也未申请延长，存在违规。
2、因单位未按时申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用应由单位负担。小何在1年内自行申请工伤认定是符合法律规定的，其要求单位承担费用合理合法。
0
问题没解答? 125391人选择咨询律师
单位多久报工伤保险一次
一键咨询
