老板拒绝支付加班费该怎么应对
- 律师解析
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1.收集加班证据
要维护自己加班费权益，首先得收集能证明加班事实的证据。
常见的有考勤记录，它能清晰显示你加班的时间；
加班申请单，这是经过审批确认加班的书面材料；
工作成果记录，比如加班完成的项目文档、报表等，也能作为你加班的有力证明。
2.了解法律规定
依据《劳动法》，用人单位安排劳动者加班，必须按国家规定支付加班费。
这是劳动者应有的权益。
3.解决途径
与老板协商：
若老板拒绝支付加班费，可先和老板沟通，了解他拒绝的理由。
心平气和地交流，说不定能解决问题。
向劳动监察部门投诉：
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
他们有权责令用人单位限期支付加班费。
若逾期不支付，用人单位要按应付金额的50%-100%加付赔偿金给劳动者。
申请劳动仲裁：
也能直接申请劳动仲裁，要求老板支付加班费和相应补偿。
在仲裁或诉讼时，要提供充分证据证明加班事实和应得加班费数额，这样才能保障自身合法权益。
案情回顾:
小何在某公司工作期间，按照老板小李的要求多次加班，但小李一直未支付加班费。小何收集了考勤记录、加班申请单和工作成果记录等证据，向小李提出支付加班费的要求，小李却以各种理由拒绝。小何与小李协商无果，不知如何维护自己的权益。
案情分析:
1、依据《劳动法》，用人单位安排加班应按规定支付加班费，小李拒绝支付的行为违反法律规定。
2、小何可向劳动监察部门投诉，若查证属实，劳动监察部门会责令小李限期支付，逾期不支付的，小李需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。
3、小何也可直接申请劳动仲裁，在仲裁中提供充分证据证明加班事实及应得加班费数额，以获得相应补偿。
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