工伤认定书老板不服后咋办
- 律师解析
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1.行政复议
如果老板对工伤认定书不服，有相应的救济途径。
在收到认定书那天开始计算，60天内老板可以依法申请行政复议。
复议机关有两种选择，一种是作出工伤认定决定的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门，另一种是原工伤认定部门的本级人民政府。
2.行政诉讼
要是老板对复议结果还是不满意，在收到复议决定的15日内，能向人民法院提起行政诉讼。
不过要特别说明的是，在行政复议或者行政诉讼期间，工伤认定决定不会停止执行。
3.职工权益维护
老板不服工伤认定，并不会影响职工按照工伤认定书去主张工伤保险待遇等权益。
职工要做的就是积极准备好相关的证据材料，像能证明劳动关系的劳动合同，还有能体现受伤情况的医疗诊断证明等。
有了这些材料，在后续维权过程中，职工就能更好地维护自己的合法权益。
案情回顾:
小何在工作中受伤，当地劳动保障行政部门作出工伤认定。老板小李不服该工伤认定书，认为小何受伤并非工作原因所致。小李在收到认定书之日起60日内，向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。复议结果维持了原工伤认定，小李仍不服，在收到复议决定之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。而小何则积极准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，主张工伤保险待遇。
案情分析:
1、依据法律规定，老板小李不服工伤认定书，有在60日内申请行政复议的权利，复议机关为上一级劳动保障行政部门或本级人民政府，其申请复议符合程序。
2、若小李对复议结果仍不服，可在15日内向法院提起行政诉讼。且在复议或诉讼期间，不停止工伤认定决定的执行，小何可按工伤认定书主张自己的权益。
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