工伤认定规定多长时间内申请鉴定
- 律师解析
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1.单位申请工伤认定的规定：
当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，如果遇到特殊情况，比如事故情况复杂难以在30日内完成材料准备等，单位经过向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请的时限可以适当延长。
2.职工等申请工伤认定的规定：
如果用人单位没有按照前面所说的规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.关于1年期限的特别说明：
这里的1年属于除斥期间，也就是说不存在中断、中止的情形。
如果超出了这个1年的期限，工伤职工可能就无法获得工伤认定，进而影响自身权益。
所以无论是单位还是职工一方，都要重视这个时间规定。
案情回顾:
小何是某公司职工，在工作时意外受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未报社会保险行政部门同意延长申请时限。小何起初未重视，在事故发生1年零2个月后才想起去申请工伤认定，社会保险行政部门以超出申请期限为由不予受理，小何认为应考虑其不知情的情况给予认定，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长。该公司未按此规定操作，存在过错。
2、工伤职工或其近亲属等可在1年内直接申请，且1年为除斥期间无中断、中止情形。小何超出此期限申请，社会保险行政部门不予受理符合法律规定。
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工伤认定规定多长时间内申请鉴定
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多长时间内申请工伤认定
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着多长时间内申请工伤认定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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