厂里不发工资告劳动局多久处理
- 律师解析
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1.劳动行政部门处理投诉时间
一般情况下，劳动者向劳动行政部门（也就是大家常说的劳动局）投诉后，劳动行政部门自受理投诉那天开始，会在60个工作日内完成调查，并且作出处理决定。
要是情况比较复杂，经过劳动保障行政部门负责人批准，处理时间可以延长30个工作日。
之后，劳动局会责令用人单位在规定期限内支付劳动者劳动报酬。
如果用人单位逾期不支付，就会被责令按照应付金额的50%以上、100%以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
2.劳动仲裁解决工资纠纷时间
劳动者申请劳动仲裁来解决工资纠纷时，仲裁庭裁决劳动争议案件，通常从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，45日内就能结束。
要是案情复杂，仲裁时间可以延期，但延期时间不会超过15日。
3.解决纠纷的建议
为了更高效地解决工资纠纷问题，建议劳动者准备好劳动合同、工资条等相关证据。
这些证据能帮助相关部门更快了解情况，维护劳动者的合法权益。
案情回顾:
小何在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小何向劳动行政部门（劳动局）投诉该公司，劳动局受理了小何的投诉。小何期望能尽快拿到被拖欠的工资，而公司则认为资金周转困难，希望能延长支付时间。双方就支付时间产生争议。
案情分析:
1、依据规定，一般情况下，劳动局自受理投诉之日起60个工作日内完成调查并作出处理决定。若情况复杂，经批准可延长30个工作日，届时会责令公司限期支付劳动报酬。若公司逾期不支付，将按应付金额50%以上100%以下的标准向小何加付赔偿金。
2、若小何选择申请劳动仲裁，仲裁庭裁决一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延期不超过15日。建议小何准备好劳动合同、工资条等相关证据以高效解决问题。
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