单位出现工伤如何做伤残鉴定
- 律师解析
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1.工伤认定申请主体与时间
单位方面：
在事故伤害发生当日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，单位要向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门批准，申请的时间可以适当往后延长。
职工方面：
若单位没有按照规定提出申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，能在1年之内自行去申请工伤认定。
2.劳动能力鉴定申请
职工被认定为工伤后，经过治疗，伤情相对稳定了，但存在残疾、影响到劳动能力的，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3.申请材料与鉴定时间
申请劳动能力鉴定时，要准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整材料。
劳动能力鉴定委员会在收到申请之后，会在60天内作出鉴定结论，要是有必要的话，鉴定时间可以延长30天。
4.享受待遇
职工根据最终的鉴定结论，就能够享受相应的工伤保险待遇。
案情回顾:
小何在单位工作时意外受伤，单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何认为单位拖延申请，损害其权益，而单位称有特殊情况，需延长申请时限。小何遂决定自行申请，在受伤后1年内，向相关部门提出申请。认定工伤后，小何因受伤部位仍有影响，申请劳动能力鉴定。
案情分析:
1、依据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长。此单位未按时申请，小何有权在1年内自行申请，其做法合理合法。
2、小何在认定工伤后，因存在残疾、影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。只要准备好工伤认定决定书、有效诊断证明等材料，委员会会按规定时间作出鉴定结论，小何可据此享受相应工伤保险待遇。
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