工伤保险核定流程是啥
- 律师解析
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工伤保险核定流程如下：
1.提出申请：
用人单位或者工伤职工向相关部门提出工伤认定申请，同时要提交一系列相关材料，比如能证明劳动关系的劳动合同，以及可以体现职工受伤情况的医疗诊断证明等。
2.调查核实：
社会保险行政部门受理申请之后，会对事故伤害展开调查。
他们会根据实际情况，对用人单位、医疗机构、有关部门以及工会组织等进行调查取证。
同时，为了保证审核准确性，也会对申请人提供的证据进行调查核实。
3.作出决定：
社会保险行政部门自受理工伤认定申请当天起60日内，会作出工伤认定的决定，并且出具相应文书，认定为工伤的就出具《认定工伤决定书》，不予认定的则出具《不予认定工伤决定书》。
4.等级鉴定：
劳动能力鉴定委员会会根据工伤认定结果，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
最终依据鉴定结果确定工伤保险待遇的具体标准。
案情回顾:
小何在工作中受伤，其所在用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交了劳动合同、医疗诊断证明等材料。然而，用人单位认为小何受伤属于工伤，应享受工伤保险待遇；但社会保险行政部门在调查核实过程中，对部分证据存疑，认为小何受伤情况可能不符合工伤认定标准，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据工伤保险核定流程，用人单位或工伤职工提出申请并提交材料后，社会保险行政部门有职责对事故伤害调查核实。本案中，行政部门对证据存疑并进一步调查是合理合法的。
2、社会保险行政部门需在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。若最终认定为工伤，劳动能力鉴定委员会会对小何劳动功能和生活自理障碍程度进行等级鉴定，以确定工伤保险待遇标准。
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