拖欠工资问题怎么解决最快
- 律师解析
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遇到拖欠工资问题，可按以下步骤尽快解决：
1.协商解决：
这是最便捷的方式。
直接与用人单位沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。
2.投诉举报：
若协商没有效果，可以向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会根据相关法律法规，责令用人单位限期支付工资。
3.申请仲裁：
劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。
准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地仲裁委提交仲裁申请。
仲裁委通常会在45日内审理完毕，若案情复杂，审理期限可延长15日。
4.提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼，借助法律的力量维护自己的权益。
5.工会协助：
可以通过工会等组织来协助维权。
工会会根据相关规定，为劳动者提供法律援助和支持。
综合运用以上多种途径，能更高效地解决拖欠工资问题，维护自身合法权益。
案情回顾:
小何于某公司任职，公司却拖欠其数月工资。小何与公司协商支付拖欠工资，公司以资金周转困难为由拒绝。小何不满，认为自己付出劳动就应按时获酬，双方产生争议。小何遂考虑进一步维权。
案情分析:
1、小何与公司协商解决拖欠工资问题，这是最便捷的方式，但公司拒绝，此路不通。小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法责令公司限期支付。
2、小何也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据提交申请，仲裁委将依法裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。此外，小何还可通过工会等组织协助维权。
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