上班加班不给加班费什么行为
- 律师解析
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1.加班不给加班费属违法
上班加班却不给加班费，这一行为违反了法律规定。
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位让劳动者延长工作时间，要支付不低于工资150%的工资报酬；
在休息日安排工作且无法安排补休时，需支付不低于工资200%的报酬；
在法定休假日安排工作，要支付不低于工资300%的报酬。
2.劳动者维权途径
若用人单位不支付加班费，劳动者有多种途径维权。
首先，可以和单位进行协商，明确指出法律规定，要求单位依法支付加班费。
如果协商没有达成满意结果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位在限期内支付加班费。
另外，劳动者也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除要求单位支付加班费外，还能申请经济补偿。
要是对仲裁结果不满意，劳动者还可向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许在一家公司上班，公司经常安排他加班，却从未支付过加班费。小许多次与公司协商，要求支付加班费，但公司以各种理由推脱，拒绝支付。小许无奈之下，不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动法》，该公司安排小许延长工作时间却不支付加班费的行为属于违法行为。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资300%的报酬。
2、小许可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班费及经济补偿。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
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