工伤职工拒绝治疗会怎样
- 律师解析
-
1.拒绝治疗停享待遇规定：
根据《工伤保险条例》，工伤职工若拒绝治疗，将停止享受工伤保险待遇。
2.拒绝治疗违背制度初衷：
工伤保险制度的核心目的是保障工伤职工能及时得到救治与补偿，助力他们恢复劳动能力，重新回到工作岗位。
要是工伤职工没有合理原因却拒绝治疗，就违背了这一制度的初衷。
其一，这对职工自身身体恢复不利，而且还可能造成社会医疗资源的浪费；
其二，这种行为破坏了工伤保险制度的公平性与有序性。
3.正当理由可协商调整：
若职工拒绝治疗存在正当理由，像当前治疗方案明显不合理，可能给身体带来更大损害等情况，职工可以和医疗机构、用人单位等进行沟通，共同协商调整治疗方案。
当新的治疗方案确定，且职工愿意接受治疗后，就可以恢复享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小许在工作中受伤被认定为工伤，享有工伤保险待遇。在治疗过程中，小许突然拒绝继续接受治疗。用人单位和工伤保险机构告知其若拒绝治疗将停止享受工伤保险待遇，小许认为当前治疗方案不合理，继续治疗可能对身体造成更大损害，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，工伤职工无正当理由拒绝治疗，应停止享受工伤保险待遇。工伤保险制度目的是保障职工救治和补偿，促使其恢复劳动能力，无理由拒治违背制度初衷，还可能造成资源浪费、破坏公平性。
2、若职工拒绝治疗有正当理由，像治疗方案不合理、会对身体造成更大损害等，可与医疗机构、用人单位等沟通协商调整方案。小许若能证明其拒绝治疗理由正当，待新方案确定并接受治疗后，可恢复享受待遇。
0
问题没解答? 125389人选择咨询律师
工伤职工拒绝治疗会怎样
一键咨询
